My resume is on Daytum!

Daytum est un service que m’ont récemment présenté Gaëtan & Florent sur lequel vous pouvez vous amuser à mettre sous forme de graphiques n’importe quelles données numériques (e.g. consommation de carottes, nombre de pas entre le bureau et la maison, etc…).

Je suis persuadé qu’il faut considérer le web comme un espace dans lequel, malgré certains cadres, tout est à faire. Comme je cherche du travail et que j’aime ce qui est alternatif, je me suis dit que je devais publier un CV sortant de l’ordinaire. Vu que les CV vidéo, twitter, clip, billboard ont déjà été éprouvés, j’ai essayé d’utiliser un espace vierge et non prévu à cet effet. Ainsi, encouragé par mon mentor, j’ai choisi Daytum:

CV sur Daytum

La version en ligne est disponible sur Daytum.

J’ai été à la fois surpris et ravi de voir que ce modeste CV fût re-tweeté plus de 40 fois en une douzaine d’heures, notamment par le compte officiel du site! (voir tous les tweets).

Au final je pense que le gagnant dans l’histoire, c’est Daytum, et je suis bien content car ce service est bien du genre de ce que j’aimerai réaliser un jour. Au hasard, si vous avez besoin d’un chef de projet web, d’un couteau suisse digital ou de quelqu’un pour inventer des choses sympa sur le web, mon mail est le suivant : cbcv [at] quietglover [point] com 🙂

Un grand merci à ceux qui ont relayé l’info et/ou m’ont répondu, et vive l’alternatif !

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9 comments on “My resume is on Daytum!
  1. Et je me suis empressée d’en faire pareil, vile copieuse que je suis ! Vu tes RT, ce site ne va pas tarder à exploser, bravo d’avoir été le (ou un des) premier !!

  2. @Julien : Exactement! Je pense que le plus dur est d’émerger dans une pile de CV, il y a toujours eu des trucs à l’époque du papier, et ça continue sur le vèbe, Mon CV classique est moche en plus donc c’est pas comme ça que je trouverai 😀

    @Arwen : Ah oui ! Content d’avoir fait une émule !

  3. idée extraordinaire comme d’habitude, tu m’énerves à avoir des idées comme ça; t’as de la chance d’être mon frère sinon ça se passerait mal pour toi.

  4. et voilà Clément qui vient se placer dans les esprits de tous les webeux, et dont on se parlera encore dans quelques temps : “tu te souviens le mec qui avait fait son CV dans un trucs de stats là ?” – “Ah ouiiii, c’était trop bien !” 🙂

  5. La strat digitale de QG en 3 lignes :
    1/ Créer une appli innovante et qui met en valeur les caractéristiques du produit (ici Clément)
    2/ Faire buzzer l’appli auprès de quelques influenceurs via des réseaux de niche (twitter, ici population idéale de recruteurs web-marketeux)
    3/ Ecrire un billet “innocent-style” revenant sur le succès de l’opération et incluant un max de backlinks vers des références de la place

    Une très belle stratégie de marque. Un grand nombre d’annonceurs devraient en prendre de la graine.

  6. J’ai vu que tu avais posté ça sur Twitter hier, et puisque je n’ai pas réagi, j’en profite pour le faire ici 😉

    Super idée et perso, j’adore la mise en forme des données de Daytum (que je ne connaissais pas d’ailleurs). Très graphique mais vraiment claire. Ca permet en quelques coups d’œil de se faire un avis sur le profil et les compétences de la personne.

    Comme le dit Julien, je le vois aussi comme un tremplin vers un vrai CV, plus copieux.

    Bon et tu précises pas si en terme de ROI et de propositions reçues, ça le fait ? 🙂

  7. @Cyroul : Belle analyse, c’est effectivement la logique suivie. Seul détail, l’appli je l’ai utilisée hein, po créée 🙂

    @quentin : ça me fait plaisir de t’énerver un peu, tu m’embauches ? :p

    @gaetan : pas tous les esprits mais au moins sur certains twitter/tumblr et blogs, c’est déjà pas mal 🙂

  8. @pitOu : hihi, JE SUIS CONTRE la notion de ROI en publicité, et encore plus quand c’est de l’alternatif 🙂 Si on compte en nombre de retombées il y a eu pas mal de tweets, quelques billets de blogs (pas gros) aux U.S. et une demi douzaine de sollicitations par mail, ce qui est vraiment top !

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